Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Отрицательные стороныПосоветовали бывшие коллеги зайти на сайт и ознакомиться с отзывами...да... не знаю кто такая Екатерина, знала Смирнову Е.,но не думаю,что она смогла бы опуститься до такого ...
сайт, позволяющий просмотреть работодателю отзывы превратился в отстойник, это мягко сказано.Я уволилась в 2007 г. только потому, что было видно -организация катиться вниз...когда начали выявлять хищения в филиалах , а руководство не только ничего не предпринимало, а наоборот содействовало этому.К руководству я не отношу Смолину,потому как в те времена именно она и Ершова Наталья копнули под Краснодар, Н.Челны, Самару, Екатеринбург, а у ж про Питер и говорить -это отдельная песнь, и сейчас все бывшие сотрудники и сотрудницы уверены, что грязь на Смолину и Крашенинникову начал лить Медеведев С.Л., обиженный и выкинутый из компании.
Про трогательные отношения Смолиной и Петракова ходили слухи, но думаю не более.Надо знать Л.И.как бы вы ее не называли-старухой, старьем, ....я к сожалению вас Катя не знаю. но думаю вам до нее далеко и недоставаемо.Женщине за 50 (точно не помню), знаем ее детей, знаем любящего мужчину и не думаю, что она занималась тем,чем вы думаете, стоя наверное со свечкой у нее в ногах. То, сколько времени она отдавала работе-вам бы так работать.
Очень удивляет позиция бывших сотрудников-почему не напишите свой отзыв:бывший гл.бухгалтер Архипова Е.А.,нач.ОК Елена ...не помню отчества,да тот же Петраков М. за которого так хлопотала Смолина...
Удачи Вам Катя в судах и пересудах, только не опускайтесь до уровня СПРАВЕДЛИВЫХ и Друзей СПРАВЕДЛИВОГО.
Не ройте яму, сами сможете в нее попасть.
P/S А в принципе компании и не было в полном понимании этого слова.Была хорошая кормушка для директоров филиалов и руководства.Положительные сторонынет
Положительные стороныположительная сторона компании: Нет строгих правил
по внешнему виду и графику-учёт фактического времени работы.Хороший коллектив. отрицательная сторона компании: Всё абсолютно чёрное!Обещают обеды и ужины-нет!Прогрессивная оплата-нет!Оформление по ТК-нет!Работник как профессионал никому не интересен!Предпочтение-гастарбайтерам(прописку не требуют)-чистая отмывка денег заказчиковОтрицательные сторонынет
Положительные стороныМужу предложили работу (через десятые руки кто-то в руководстве раньше с мужем работал.) Но у него без низ всё на"отлично"Отрицательные стороныЛюди добрые, производство собираются переводить в Ярославль,
там оплата труда меньше-видимо это послужило ключевым моментом. Я так понимаю, что само руководство-то в Москве останется. Мужу об этом сказали конфиденциально, но почитав отзывы о компании, мне стало жалко людей. которые там трудятся..
Так, что можно уже сейчас начинать пытаться получить расчёт, а то скажут, что надо в Ярославль ехать...
Ради интереса решила почитать отзывы про компанию. - Как работники терпят такое безобразие, тем более с оплатой труда - вызывает удивление...
Положительные стороныОтличный коллектив! Но это вряд ли заслуга компании.Отрицательные стороныКомпания успешно "обанкротилась" под новый год, дабы избежать налогов, не выплатив зарплату всему коллективу. Написанное ниже про лишение премий - правда. Про то, что при увольнении не выплачивалось честно заработанного - правда. Из мотивации - только кнут, пряников предусмотрено не было. Основное качество директоров - жадность. Господа Доминов, Родионов и г-жа Протопопова, скорее всего, не в курсе, что крепостное право отменили в 1861 г.
не соблюдение ТК,не своевременная выплата заработной платы,задержки доходят до 3 месяцев(это происходило и до кризиса),серая касса,много пустых обещаний Положительные стороны
Положительные сторонынаверное они есть, эти стороны..Отрицательные сторонырыбу чистить не пробовали???? Прежде, чем в консервы класть????
Хоть и по ГОСТу, а купишь и не то, что есть, а смотреть противно!!!
Всё абсолютно чёрное!Обещают обеды и ужины-нет!Прогрессивная оплата-нет!Оформление по ТК-нет!Работник как профессионал никому не интересен!Предпочтение-гастарбайтерам(прописку не требуют)-чистая отмывка денег заказчиков Положительные стороны
Нет строгих правил
по внешнему виду и графику-учёт фактического времени работы.Хороший коллектив.
Положительные стороныЖиву в области, и так складывается по жизни что с завидной периодичностью приходится посещать стоматологию... По роду работы часто бываю в столице, соответственно есть возможность посещать столичные стоматологии, что я и делаю. Все свои нравится, был в двух отделениях, понравилось. Не понимаю почему их нет в области, кто-нибудь знает, они планируют расширяться?Отрицательные сторонынет
Отрицательные стороныположительная сторона компании: "Нельзя быть всю жизнь умной" (С)
Лидия Ивановна вам по порядку расписать все?
1. Я юрист, а не кадровик. С какого перепугу я буду красть личные дела? На момент изъятия вами трудовых книжек все было на месте. Вы там шарахались и крали.Я не вы-с поступком по трудовым книжкам.
2. При устройсте на работу оговаривалась одна зарплата. Я не расписывалась в приказах, я не была ознакомлена со штатным расписанием. Карточку мне не оформили, хотя документы я сразу отдала в бухгалтерию.Все ваши документы составлены в одну сторону. И при устройстве на работу вроде был заключен договор и каким образом я получала меньше чем договоренная сумма? Иначе, я бы даже и не согласилась работать в вашей компании за меньшие деньги.
3. Трудовой договор составлен в 2х экземплярах. один у меня с моей зарплатой, а где тогда второй? Это же договор. Коль вы говорите что все вытащенно и что то дописанно. Вперед, покажите свои экземпляры. Трудовую книжку я не получила. (!) Кому вы и что передавали не знаю.
Двери я не взламывала ,чтобы что-то взять ,поскольку все знают, что после вашего прихода в офис были взломанны все двери в офисе и вывозена оргтехника.
4. И поскольку мне изветсно решение следственного отдела при прокуратуре, мне параллейно на все. Дальше будем биться в части наказания и в какой степени. А главное решение -это возбуждение уголовного дела. Сейчас только определяться в отношении кого из вас троих.
Вас то трое, а нас большинство кинутых. отрицательная сторона компании: И еще. у меня есть все ваши паспортные данные у всех троих. Так что скрыться вы не сможете.
Еще вопрос. как вы народу трудовые книжки подписываете? Новый генеральный не назначен, главбух увольнять не может по документам, если мне не изменяет память. Или вы всем все портите со своими писульками.
И ждите еще суд по вопросу трудовой книжки и прокуратура тоже по данному вопросу. Посмотрим что вы скажите-где моя трудовая книжка и почему вы их тогда украли. И приложу нашу переписку в тот момент, которую я вовремя распечатала.Положительные сторонынет
Зест, zest, и т.д. Комментарии:Отрицательные стороны
Высокая текучка не только на линейных позициях. До меня за два года на позиции начальника отдела сменилось 3 человека. Во время собеседования эту информацию скрыли. И если к эйчару претензий нет, т.к. она сама на тот момент проработала в компании всего месяц, то вышестоящий руководитель это хорошо знал и мог бы сообщить. Белая часть заработной платы составляет всего 3500 рублей (не зависимо от занимаемой должности). Этот "сюрприз" вскрылся, примерно, через неделю работы. В ТД всё красиво - 12600. Заработная плата выплачивается с очень большими задержками. На собеседовании нагло врут, обещаю выплату с задержкой максимум на 1-2 дня в очень редких случаях. Учредитель, он же фин.директор, неадекватный человек: хочет результата по принципу "всё и сразу". Времени на нормальную адаптацию новому человеку не дается. Зато ставится множество задач со сроком исполнения вчера, множество придирок к не в том порядке написанным строчкам при написании пояснений к счетам, сверкам и прочим документам. Откровенное хамство в отношении сотрудников, в т.ч. касающееся проблем со здоровьем у конкретного сотрудника - для учредителя также норма. Получить полный расчет при увольнении - это тоже не в Зесте. Уволившихся сотрудников просто кидают на деньги. Конечно, если очень повезет, то может быть когда-нибудь и заплатят. Насколько мне известно, некоторые из уволившихся еще в декабре денег не получили до сих пор.
У компании постоянные долги по оплате грузоперевозчикам, подрядчикам в регионах, за аренду, и,конечно же, долги по зарплате. Если бы знала всё то, что узнала в течение первых трех недель работы и позже ещё до трудоустройства, ни за что бы не пошла работать в эту компанию.
Не повторяйте моей ошибки. Поищите себе другого работодателя. Положительные стороны
В компании работает много адекватных людей и настоящих профессионалов. (Только вот с местом работы им не повезло).
Есть собственная столовая. Нормированный рабочий день для офисных сотрудников.
Спасибо большое фирме Партнер Сити Иркутск на Советской 128 за помощь в реализации такого сложного и иного для нас проекта как "бизнес для всех". Весьма тактично и виртуозно были приготовлены решения исходя из наших задач. Обучили новых партнеров и запустились вовремя.
Восхищаюсь командой за покровительство в воплощении такого сложного и необычного для нас инвестпроекта как "бизнес для всех". Очень сверхэффективно и квалифицировано были заготовлены заключения исходя из наших целей. Обучили новых партнеров и запустились вовремя.
Хочу выразить благодарность фирме Партнер Сити Иркутск на Советской 128 за опору в воплощении такого сложного и новенького для нас имидж-проекта как "бизнес для всех". Весьма результативно и здорово были заготовлены заключения исходя из наших дилемм. Обучили новых коллег и запустились в срок.
От своего лица хочу сказать Большое спасибо компании Партнер Сити Иркутск на Советской 128 за содействие в воплощении такого сложного и иного для нас имидж-проекта как "бизнес для всех". Настолько очень рентабельно и великолепно были готовы заключения исходя из наших дилемм. Обучили новых партнеров и запустились вовремя.
Спасибо большое компании Партнер Сити Иркутск на Советской 128 за поддержку в реализации такого сложного и нового для нас бизнес-проекта как "бизнес для всех". Исключительно действенно и великолепно были готовы определения исходя из наших задач. Обучили новых компаньонов и запустились в срок.
